Quanto è importante fare formazione in azienda?
La formazione aziendale permette di sviluppare e/o incrementare le competenze dei lavoratori, al fine di favorire una crescita personale e anche professionale. In una realtà in costante evoluzione come quella attuale, implementare dei piani formativi ben strutturati permette di raggiungere più facilmente e rapidamente gli obiettivi prefissati sia individuali che aziendali.
Pertanto, si può affermare che la formazione in azienda è essenziale per poter affrontare nuove sfide e mercati innovativi. Ma come fare formazione in modo efficace?
L’aspetto cruciale di un buon piano formativo è la raccolta dati dettagliata, utile all’analisi delle esigenze sia one to one che a livello di gruppo, al fine di:
- Individuare le competenze su cui lavorare
- Migliorare l’aspetto collaborativo
- Favorire il raggiungimento dei risultati
La formazione aziendale non è solo indirizzata a lavoratori dipendenti, ma risulta altrettanto importante anche a livello dirigenziale.
Vediamo alcuni benefici:
- Incrementa il coinvolgimento dei dipendenti e li valorizza rispetto alla posizione lavorativa;
- Migliora la comunicazione dell’intero assetto aziendale
- Si lavora sull’apprendimento delle nuove capacità innovative legate all’integrazione delle tecnologie digitali nei processi produttivi
- Aumenta il problem solving
- Favorisce la gratificazione personale del lavoratore che riuscirà ad acquisire conoscenze/competenze all’avanguardia.
Avviso 02/2023 Fondimpresa
L’avviso 02/2023 di Fondimpresa mette a disposizione delle imprese un totale di 40 milioni di euro destinati alla formazione aziendale di lavoratori e lavoratrici. Le aziende aderenti potranno accedere a piani formativi gratuiti finalizzati allo sviluppo e/o all’incremento delle competenze di base o trasversali dei propri dipendenti.
I cataloghi formativi propongono una formazione completa che spazia su diverse tematiche aziendali.
Chi sono i destinatari?
Alla formazione finanziata possono accedere tutte le imprese aderenti a Fondimpresa.
I destinatari della formazione possono essere lavoratori dipendenti, assunti a tempo indeterminato, determinato, compresi gli apprendisti. Inclusi lavoratori in cassa integrazione, lavoratori con contratti di solidarietà, lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio, purché sia in essere durante la formazione il relativo rapporto contrattuale.
Come fare per aderire alle agevolazioni dell’avviso 02/2023 di Fondimpresa?
Ti aiutiamo noi! Ti mettiamo in contatto con aziende partner pronte a fornirti tutte le informazioni relative all’intervento e a supportarti nella gestione dell’adesione.
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